许辰
许辰
内容：
课程环节：
一、建设篇
1、学员定向：明确学习目的
2、团队建设：组建团队、明确规则、建设团队文化
二、信任篇
1、AB搭档：打破交流的隔膜，建立信任的基础，学会接纳与关注他人。
2、风中劲草：感受个人与团队的关系，对团队力量的信任与个人力量的信任。
3、信任腾空躺：挑战自己，建立团队的信任，感受他人信任带给自己的力量，化信任为责任。
4、总结与分享
三、合作篇
1、心有千千结：训练系统思维，解决问题的能力和员工的主动意识。
2、同心杆：理解个人与团队的关系，充分感受个人在团队中的责任，个人对团队的影响力，同时锻炼团队成员的包容、理解，相互协调合作的能力，展现团队的凝聚力。
3、无敌风火轮：情境导入，使学员动手制作自己的风火轮，并且快速完成目标，体现团队的合作意识，分工与责任，同时要求成员对自己的工作成果负有全部责任，有节奏的完成项目。
4、疾速60秒：训练团队分工合作的意识，团队快速解决问题的能力，以及头脑风暴、创新意识。
5、总结与分享
四、责任篇
1、坐地起身：协调一致、共同承担责任，学会坚持，不断尝试。
2、心手相连：情境导入，使学员能够快速融合，快速建立彼此的信赖和支持，锻炼共同解决问题的能力，并且快速理解不同角色的作用，使新员工能够有效理解管理者的管理意图，增强同理心和服从意识。学会感恩，相互协作。
3、穿越雷区：学会耐得住寂寞，脚踏实地，听话、执行，懂得创新，寻找规律，明确不同角色所肩负的责任。
4、总结与分享
五、总结提高篇
1、生死速递：主动承担责任的意识，感受团队的力量，突破自我，自我激励，学会感恩。
2、总结与分享
标签：通用管理、团队建设
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