主讲课程：《6D升级绩效管理系统》 《高效招聘与精准面试》 《非人力资源经理的HR管理》 《有备而战——绩效管理考核》 《从战略到执行的BSC平衡积分卡绩效解码》 《企业全面薪酬体系设计》 《源于目标归于绩效的培训体系建设》

资历背景：上海交大EMBA研修 国家首批人力资源管理师 ACI注册国际职业培训师（CIPL） 28年企业人力资源管理经验及培训经验 担任上海嘉定区、江苏常州HR360中心HR导师 曾任：中国第二十冶金建设公司河北公司（央企）丨人力资源部部长 曾任：三一集团上海新利恒事业部（上市）丨人力资源部部长 →累计授课400多场，参训学员高达30000多名。 →成功主导完成7项大型企业人力资源管理项目，辅导近300名优秀人力资源管理者。 →上海电气、中冶集团、高成地产集团、上海芸尝餐饮（连锁）、上海顺超机械制造有限公司等企业特聘人力资源管理赋能讲师。

客户案例：部分经典授课案例： ►►曾为三一重工授课《4S培训效果转化》4+期：玩转培训掌握转化技能 ►►曾为上海太易授课《6D升级绩效管理系统》5+期：提升考核认知,学习量化方法 ►►曾为王森集团授课《绩效考核，有备而战》4+期：解决学员绩效考核疑难杂点 ►►曾为杭州通信服务授课《目标与绩效管理》5+期：掌握目标方法及量化技术 ►►曾为上海长园电子授课《非人力资源经理的人力资源管理》4+期：提升人力效能 ►►曾为金山石化协会授课《非人力资源经理的人力资源管理》6+期：创新优化人力管理 ►►曾为大金空调授课《4S培训效果转化》6+期：精准透彻吸收知识，化知为行 ►►曾为智联招聘授课《高效招聘与精准面试》5+期：创新招聘面试精挑人才

客户评价：绩效的内容其实都很枯燥，但是玄老师的课程却讲得却很吸引人，很新颖！虽说内容都是大同小异的，但是运用的工具和讲法却非常想让人又学习的冲动。短短的几天培训，让我受益匪浅，感谢玄老师的提点。 ——香港九龙仓集团 沈经理 老师的理论知识深厚并结合恰当的实例，准备很充分，现场气氛活跃，非常好的一次课程！没接触玄老师的课前，我并不太喜欢培训。感觉内容都差不多，但是接触了老师后，才发现老师的课程内容十分有益。 —— 上海纳尔 李经理 玄老师既有扎实的理论功底，又有丰富的实战经验，案例全是真实的，工具也很实用！通过这次培训学到不少知识，对我日常工作有很大的帮助。 ——上海英内物联网科技 黄经理 从实践中来，应用到实践中去。玄老师的课给我们的启发和帮助太大了！期待再次听到玄老师的课！ —— 大上海时代广场 李经理 理念前沿，案例丰富，听完玄老师的课对管理有了更深入的认识和思考。无论今后是否还能再次听到玄老师的课，我都能铭记老师所讲的知识点和技能要点。谢谢玄老师！——永大电梯 陈老师 学员们都反应课程很深动，互动性特强，内容也很实用，学员们也多次反馈要返聘老师，再次请老师来上课，可见老师的课程十分生动和收获满满，希望今后有更多的合作！ ——上海舒实企业发展集团 袁老师 玄老师的培训充满激情。在他的指导下，我们通过角色互换、情境模拟、团队游戏，学到许多有效的人力资源管理的技巧。 ——旭辉地产 孔经理