《MOT服务关键时刻培训课程大纲》

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  • 2019-12-20
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内容:

一、走进MOT服务关键时刻

1、“服务”与客户“满意度”的根本关系

解析:服务的意义

思考:服务中,什么达成了客户满意?

案例:什么影响了客户满意——王阿姨的愤怒

工具:标准化服务和人性化服务对比图

2、解密关键时刻MOT之钥

定义:关键时刻MOT

解析:客户关系战略的成功,是员工行为的成功

工具:正面关键时刻VS负面关键时刻

剖析:客户想要的关键时刻,就是在关键触点上获得的想要再来一次的高峰体验

解析:如何将“一生一次”转换成“一次一生”

剖析:MOT服务关键时刻的价值与影响力

二、好服务是设计出来的

1、关键时刻MOT与客户服务关键触点

剖析:期待与实际的落差

解析:客户服务关键触点,即服务细节亮点

案例:售楼处保安雨伞下的经济价值

区分:关键时刻VS 关键触点

剖析:打动客户,关键时刻的“关键触点”见功夫

2、设计客户服务触点,建立服务生态链

解析:人是服务的主体,服务是一场人与人之间的互动

工具:服务的本质流程图

剖析:体验为王,关键时刻的服务触点是提升服务品质最直接有效的途径

互动:绘制客户服务地图(即触点之旅)

案例:不同业态的服务触点(细节亮点)设计结果分享

任务:运用工具设计服务触点

工具:MOT服务触点设计五线谱

3、思维棒喝:优质服务与优质经营的协调

解析:客户满意,员工满足

剖析:企业、员工、客户的共赢

工具:制定符合世界标准的服务——优质服务指南针

案例:管理者在服务中的作用

三、MOT机会把握——关键时刻的应对模式

1、客户满意率提升,一线员工是关键因素

解析:一线员工比管理团队更了解客户

案例:每一个人都是企业对外服务窗口,信息接收站

探讨:客户满意率提升的指标

剖析:营造一种好的服务文化,让员工不仅乐于接受职责,而且乐于执行

思考:创造良好服务文化的方法

2、服务生态链是关键时刻的持续优化

解析:好的服务不是一个点或某个阶段,而是服务生态链

剖析:服务生态链是关键时刻的可持续优化与循环

工具:服务生态圈

四、MOT应对模式图

1、 奠定基调(客户想要什么)

表达服务意愿

体谅对方情绪

2 、诊断问题(客户想要什么)

同理心

立场与利益

如何了解客户需求

如何了解客户需求询问技巧

如何提问探寻真正的需求

用提问的方式提出建议

聆听的艺术

回应——复述和引申

利用客户的观点

不否定客户,重新诠释客户观点

3 、解决问题(客户想要什么)

客户增值图

解决问题

难缠客户的应对策略

4、总结回顾(客户想要什么)

客户想要什么

总结回顾

5、 完善跟进

再次回顾:MOT应对模式图

诊断问题

解决问题

总结完善

五、MOT管理阶梯——服务模式创新

1、优质服务如何塑造品牌、提升美誉度

解析:MOT客户体验,是低成本高收益的品牌策略

剖析:优质服务的价值体现

案例:服务,让客户成为企业良好口碑的传播者

2、案例分析:企业MOT服务模式创新实践


标签:客户服务,大客户服务

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