内容：

【课程特色】
1、科学：本课程特别为企业的人力资源管理者及其决策高层量身定制，是国内少有的专门以推动人力资源发展及组织发展为出发点的DISC培训。
2、实用：DISC以庞大的数据库为技术支撑，能帮助每个企业建立人才资料库，企业领导可根据需求随时查看相关员工的行事作风以及优缺点、进而了解组织情况。
3、超值：本课程提供核心的DISC理论、团队演练方法及DISC测评工具，大量的人类行为风格解析及辅导材料将使1-2天的培训绝对物超所值。
【课程大纲】
模块一：为什么（Why）
1、行为风格理论
行为与情绪的亲密关系
激发投入比管理付出更重要
提升对人的敏感度
模块二：是什么（What）
2、DISC内核
两个维度
四个象限
3、DISC的挑战和优势
DISC&做领导
DISC&做销售
DISC&做行政
4、DISC典型特质与相处原则
D的典型特质与相处原则
I的典型特质与相处原则
S的典型特质与相处原则
C的典型特质与相处原则
模块三：怎么做（How）
5、防止优势成为劣势
学会管理自己的情绪
对待差异三阶段
优势与劣势并存
6、解读DISC性格分析报告
7、把DISC用活
团队演练
巧用DISC提示卡
8、调整自己的性格特质
西游记团队成员的特质与调整
你的影响力取决于你的调整力
战场法则与家庭法则并重
9、平衡工作与家庭
与其改变世界，不如调整自己
没有最好，只有最合适

标签：职业心态 | 沟通艺术 | 员工培训