《企业内训课程开发与设计》

• 所属领域：市场营销 > 营销策划
• 适合行业：银行证券行业 电力能源行业 酒店餐饮行业 保险行业
• 课程背景：传统的企业课程开发常常基于讲师自己的研究、经验和专业知识，仅仅开发和进行讲授式的教学。随着教学理论的发展，课程显著的特征很大程度上已从专家讲授转向了互动式。这样的课程会关注学习的目的、预期学习的结果、知识获得和技能应用的环境特性，同时关注与课程和环境相关的学习者的学习特征。所以，有效的课程需要细致、系统地分析和描述各种交织在一起的影响成功学习的因素，需要整体的评价和对整个课程创造过程的提炼。现代企业培训中，教学的核心目的是帮助学员解决问题，然而，成人教育不用于学校教育，要想培训取得良好效果，必须“以学员为中心”进行课程开发和教学设计。本课程立足“学员为主体，老师为主导”的课程开发教学原则，聚焦企业实际问题、以学员参与研讨为主要方式，将课程开发课程设计为老师与学员之间协作共建的过程。使开发出的课程能够真正实用落地，解决企业内部实际问题，为企业绩效服务。
• 课程目标：通过共建学习，使学员掌握科学的课程开发设计流程，了解课程开发的理论基础，掌握需求分析的工具和方法，能够精确主题、把握课程方向，在老师的带领下，实践课程开发的整个过程，利用模型工具完成具体课程的开发。
• 课程时长：两天
• 适合对象：企业内训师及课程开发相关管理人员