内容:
第一讲、点燃课堂先从信念开始
一、内训师三大绝技
1.精准的目标
2.生动的设计
3.出彩的演绎
实战演练:团队展示PK点评
设计复盘:让听众积极配合,轻松点燃课堂的秘诀一
二、综艺大师经典语录对内训师的启发
三、内训师思维转型
1.为何很多讲师自己明白,却无法教听众明白
1)A无法等于B
2)忽略学习规律及成人学习心理
3)课程设计过于单一,缺失亮点和共鸣
2.听众为何没有表现出你希望看到的行为
1)10大原因剖析
2)如何应对
3.成功授课的标准——四个让
4.怎样才能成功上好一堂课?
1)论语的回答
2)经典一字
设计复盘:让听众积极配合,轻松点燃课堂的秘诀二
第二讲、用引人入胜的开场点燃课堂
一、为何如此重视开场
1.影响人从影响信念开始
2.通过自我介绍影响信念
3.通过内容导入影响信念
二、如何通过自我介绍影响信念
1.充分考虑3个W
2.精心进行6项设计
三、如何通过内容导入影响信念
1.提问开场
1)抛出问题
2)影响要素
3)解决思路
经典案例:出乎意料的开场
设计复盘:让听众积极配合,轻松点燃课堂的秘诀三
2.悬念开场
1)呈现数据
2)实物展示
3)情景再现
4)个人经历
案例分析:让听众充满期待的开场
实战训练:为自己设计一个精彩的开场
第三讲:用充满爆点的形式点燃课堂
一、从方式上改变,让课程更加生动
1.既无理性,又无感性的课堂
2.理性缺失,感性充足的课堂
3.感性缺失,理性充足的课堂
4.既有理性,又有感性的课堂
案例分析:如何做到:理性话题,感性演绎;感性话题,理性升华
二、不同内容设计不同培训方法
1.理论知识类培训方法选择:利益化、生动化
案例分析:理论知识类培训的互动法
2.技能技巧类培训方法选择:互动化、实用化
案例分析:技能技巧类培训的互动法
3.观念态度类培训方法选择:体验化、启发化
案例分析:观念态度类培训的互动法
设计复盘:让听众积极配合,轻松点燃课堂的秘诀四
第四讲:用独特吸睛的观点点燃课堂
一、如何提炼独特又有吸引力的观点
实战训练:根据提供的素材自命题演讲,2位学员现场训练
1.观点提炼的三步要诀
2.观点如何升级包装
二、如何让听众快速理解所要表达的要点
1.使用高精准度的语言
2.“四个一”模型成为观点展开高手
3.如何为观点搜集感性素材
4.如何将观点转化成一系列实际运用
5.如何进行观点总结
实战训练:4位学员现场训练
第五讲、用快速链接的技能点燃课堂
实战演练:1分钟命题演讲,约12位学员
一、快速进行思维链接的3项法宝
1.平叙
2.剖析
3.升华
二、强制性联想的法门
实战演练:讲台上信手拈来迅速侃侃而谈,约6位学员
设计复盘:让听众积极配合,轻松点燃课堂的秘诀五
第六讲:用千呼百应的提问点燃课堂
一、互动式提问的要点
1.提问前要有明确的目的
2.提问的问题要有导向性
3.每次提问只问一个问题
二、九种有效提问的方法
1.悬念式提问:用悬念刺激学员的求知欲
2.投票式提问:有利于搜集数据培养惯性
3.填空式提问:有利于增加互动提高信心
4.联想式提问:启发心智带来更多的可能
5.链接式提问:所学知识链接到实际运用
6.反向式提问:打破思维定式多维度思考
7.引导式提问:引发学员思考和提出问题
8.挖掘式提问:运用提问让结果水落石出
9.情境式提问:让学员在特定环境下思考
设计复盘:让听众积极配合,轻松点燃课堂的秘诀六
第七讲:用完美的演技应对突发事件
1.内容错漏的应对
2.气氛沉闷的应对
3.课程干扰的应对
4.被问不会的应对
5.遭遇挑衅的应对
设计复盘:让听众积极配合,轻松点燃课堂的秘诀七
第八讲:用余音绕梁的收尾结束课程
1.赞美祝福法-中规中矩,催人奋进
2.名言佳句法-言简意赅,意味深长
3.归纳总结法-总结提升,温故知新
4.案例故事法-经典故事,发人深省
5.ORID法-分享感悟,制订计划
实战训练:对课程进行总结
第九讲、用锦上添花的态度制作课件
一、你愿意看这样的PPT吗?
1.可很多的PPT不都是这样?
2.从菜鸟到老鸟的排版进化论
案例分析:不想看、看不懂的PPT
二、优秀的PPT只有一个目标
1.看看这些过目不忘的PPT
2.你竟然问我模板去哪找?
案例分析:高速路上的广告牌
三、PPT制作的“四目原则”
1.一目了然:简单才突出主题
2.过目不忘:记住的才有价值
3.耳目一新:新颖才吸引目光
4.赏心悦目:美观的才更诱惑
四、四要素让PPT更专业
1.对齐
2.聚拢
3.统一
4.精简
五、运用好你的PPT
1.不要让听众先看到PPT
2.讲话时不要让听众看PPT
3.讲话时不要老盯着PPT,要与听众沟通
案例分析:优秀PPT案例分享
设计复盘:让听众积极配合,轻松点燃课堂的秘诀八
标签:职业素养、办公技能
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