《VUCA时代下的综合激励与项目跟投实践工作坊》

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  • 2018-05-12
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内容:

第一部分  VUCA时代下项目跟投的发展背景
1
、事业合伙人机制的发展
2
、事业合伙人的两种方法
3
、项目跟投面临的三大挑战
4
、项目跟投机制的四大目的:总部放权、一线担当、利益共享、风险共担

5项目跟投对项目开发各环节的影响
第二部分  标杆企业项目跟投机制的对比分析

1、万科项目跟投机制剖析

2、碧桂园项目跟投机制剖析
3
、越秀地产(国企)项目跟投机制剖析
4、项目跟投机制的三大模式

5、项目跟投机制实施的五大难点
第三部分  项目跟投机制实施“六步法”
1
、项目跟投实施方法——“六步法”

2、跟投项目的选择

3、跟投项目的人员选择

4、项目跟投比例的设定

5、参与项目跟投的方式

6、跟投项目的分红

7、跟投项目的退出机制
8
、项目跟投的四个实践要点:顶层设计、选择模式、落地方案、有序推进
9
、案例:某地产公司项目跟投管理办法
第四部分 传统地产项目跟投机制实践
1
、住宅项目的特点
2
、练习:住宅项目跟投机制案例操作
3
、住宅项目跟投机制要点

4、复合地产、商业地产项目跟投要点
第五部分  产业地产项目跟投机制实践
1
、产业地产项目的特点
2
、案例解读--产业地产项目跟投实践
3
、练习:产业地产项目跟投机制设计
第六部分  轻资产项目跟投机制实践
1
、招股说明书的编制要点及注意事项
2
、员工募股说明会的操作要点
3
、代持协议签订的要点
4
、案例解读--轻资产项目跟投实践
5
、住宅项目、产业地产项目、轻资产项目的跟投机制对比总结

五、【老师简介】                                                      

谢良鸿,武汉大学项目管理硕士,IPTA国际职业培训师,上海交通大学产业园区研究中心人研所研究员,全国中小企业互动俱乐部战略合作专家, 价值中国网AIESEC青年领袖导师计划导师、华侨大学就业创业导师、浙江之声《职场江湖》栏目特邀嘉宾。荣获“2016年度中国名牌讲师”、2015年度中国百强讲师“、“2008年度中国杰出HR经理人”等荣誉称号。

10年以上房地产企业中高层管理经验, 曾任职于华夏幸福、中国金茂等知名企业,参与过多家企业管理咨询、组织变革、管控体系优化、运营管理体优化,了解房地产企业的管理现状和特点,对企业的运营管理模式有深入的研究,在如何有效的结合公司经营目标、运营体系、激励机制提升运营绩效有丰富的实践经验。


标签:谢良鸿,激励机制 项目跟投

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