内容：

一、领导魅力

1、领导魅力是不用权威，让别人主动乐意完成他们的目标。

领导魅力有助于团结下属；

领导魅力有助于感召下属；

领导魅力有助于增强领导效果；

2、管理别人最有效途径就是管理自己

二、成为杰出的领导者

1、领导者的自我要求

积极/诚意/检讨/表率/效率/激励/学习

2、符合好领导者的条件

目标/关心/教导/授权/激励/沟通

三、领导者的人格魅力与品质塑造

自信心

机动性

个别性

乐观性

独立性

四、授权的艺术

1.主管在管理上所面对的问题与挑战

2.授权的真正意义何在？

3.为什么有些主管不能有效授权？

4.授权的六个层级

5.认识四种授权风格

6.主管有效授权的技巧

7.委派部属职责之内容

8.委派部属职责的技巧

9.如何透过授权增进部属能力

10.授权的实务问题及对策

标签：领导力、团队建设