《直线经理人四项修炼》

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  • 2019-06-10
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内容:

第1讲直线经理面临的市场环境、竞争压力(60分钟)

1.企业不同阶段对于经理的要求(30分钟)

原始积累阶段

初级市场竞争阶段

激烈市场竞争阶段

知识管理阶段

2.把握趋势(30分钟)

第一个趋势:组织化

第二个趋势:综合化

第三个趋势:职业化

第四个趋势:变革化

第2讲现代直线经理人的四项修炼(60分钟*4)

1.角色与定位----决定思维(60分钟)

信息传递的角色——由信息传递转为战略支持(15分钟)

人际关系的角色——由合作互助转为共同提升(15分钟)

决策者的角色——由资源掌控转为协调与教练(30分钟)

2.组织与计划—--提高效率(60分钟)

资源配制图,真正的计划编制(30分钟)

施加影响力,高效的团队构建(30分钟)

3.决策与控制—产生信赖(60分钟)

产生决策的最有效方法,冷静与细节(30分钟)

获得实质控制的根本手段,寻找诉求要点(30分钟)

4.沟通与授权—体现魅力(60分钟)

在沟通中体现能力,导引团队(30分钟)

在授权中获得赞誉,知人善任(30分钟)

第3讲总结直线经理的“软”“硬”技能(60分钟)

1.“硬”技能的获取(30分钟)

2.“软”技能的提高(30分钟)


标签:领导力、领导技能

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