《股权结构设计与股权激励》

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  • 2019-04-22
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内容:

课程大纲

第一讲:企业顶层设计——资本模式

一、资本时代之下,中小企业转型升级之路

1.中国当前经济形势的宏观分析

2.传统产业的产业结构和营销方式巨变

3.中国经济减速的周期性因素和结构性因素

二、资本模式-1:从“利润思维”到“现金流思维”

1.企业经营系统、利润系统与股权系统的结构性偏差

2.公司现金流系统的构建与商业模式整合

3.如何扩大企业现金流入口与构建现金流水库

三、资本模式-2:从“人事管理”到“股权激励”

1.传统企业人力资源管理无法满足资本时代的多元化团队激励需求

2.将企业股权激励融入公司管理体系

3.基于股权的企业管理模式重构

四、资本模式-3:从“线性思维”到“互联网思维”

1.传统产业的线性思维模式与单点盈利

2.去中间化:互联网思维在传统产业中的应用

3.去中心化:碎片化资源在产业升级中的应用

第二讲:企业股权结构设计与股权激励

一、如何设计股权的顶层架构:持股平台与控股公司的搭建

1.通过控股公司的穿透持股,保证“分钱不分权”

2.不同持股平台的法律主体分析

3.持股平台与控股公司的交叉设计

二、如何确定合适的股权激励对象

1.公司核心岗位梳理

2.股权激励与不同岗位的对应关系

3.基于不同岗位的股权激励工具选择

三、选择合适企业长远发展的股权激励工具

1.期股与期权在团队激励中的运用

2.员工持股计划的构建与运用

3.虚拟分红权的法律关系界定

四、股权激励中的控制权与分红权分离的规则制定

1.控制权与股权的分离

2.经营权与股权的分离

3.股东会与董事会的控制与分权

五、股权结构设计中的雷区:实股、代持、有限合伙、资管计划、融资对赌……

1.股权代持的法律效力

2.引入投资时的风险规避

3.表决权和分红权剥离的法律风险分析

六、运用股权实现融资的案例分享

1.某小型教育类公司,运用股权融资从10万元做到10亿元的全过程

2.所有的独角兽公司都离不开股权资金的助力

第三讲:股权融资全过程解析

一、公司估值:股权价值确定是所有股权激励与股权融资的基础

1.成本重置法

2.同业比较法

3.风险点评估法

4.现金流贴现法

二、BP与路演:商业计划书的撰写要点、商业路演的核心要素

1.投资亮点

2.产品与服务

3.商业模式

4.行业与市场分析

5.相对竞争优势

6.财务状况

7.融资金额及用途

8.核心团队

三、融资条款与风险规避

1.融资架构与股权对赌

2.资金进入方式与股权交割条件

3.反摊薄政策与完全棘轮条款

4.创业者锁定条款

四、股权证券化的方式:IPO、新三板、并购……

1.中国多层次资本市场体系

2.新三板分层与流动性增长

3.企业登录A股的路径解读:IPO、借壳、并购重组

第四讲:以股权结构为基础的创新型融资模式

一、中国多层次资本市场下的股权投融资机遇

1.政策引导下的股权投融资机会

2.当前股权投资的溢价与回报

二、股权众筹的技巧与方法

1.中小企业进行股权众筹的法律风险分析与雷区规避

2.众筹的分类与业务流程梳理

3.公司股权众筹的体系构建与运行流程

三、并购基金开启的创新模式

1.中国当前并购市场与业务机会

2.并购重组中的并购基金业务需求

3.并购基金的交易结构与交易模式


标签:资本运营、资本运作

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