《《高效渠道开发与管理》培训课程大纲》

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  • 2019-10-26
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内容:

第一部分:渠道建设重在规划

一、认识渠道,分析渠道模式

销售渠道,重在规划,狭路相逢谋者胜

中国现阶段销售的四种通路模型

渠道的作用不仅仅是产品销售

理解渠道开发的完整意义,终端、经销商、厂家经营模式分析

渠道布局的四大原则,注重行业间的整合力量,撬动市场渠道

二、渠道规划,找到“适合”的渠道体系

企业需要什么样的渠道?

为什么总缺想要的客户?

渠道开发管理的误区

如何建立“适合”的渠道体系

第二部分:渠道开发建立根据地市场

一.找对市场建立销售根据地

找对市场,打造样板市场

集中优势兵力打歼灭战

建立根据地之后,从根据地开始扩张

抓好两支队伍:渠道队伍和销售队伍

销售渠道以市场为导向,找到适合的开发模式

找对区域市场拿业绩说话

你有目标吗:市场在你手里想弄成什么样子

你有策略吗:如何实现你的目标

找对人,是关键,寻找潜在新客户的方法

优质客户选择的六大标准

8020法则在市场开发中的应用

第三部分:找对人说对话了解客户需求

一、找对人—决胜营销的前提

找对人的三项要求

找对人的五项表现

掌握客户概况及需求期望

二、说对话—决胜营销的关键

学会听,听关键

学会听,快速化解沟通障碍

如何体现用心倾听,拉近关系

说对话,贵精要

说对话要了解对方的需求及目的

销售沟通上的黄金定律及三项本质

第四部分:塑造价值快速成交谈判技巧

一、介绍产品塑造价值

个性化介绍方案

3+2+1模式介绍法

根据客户需求塑造产品价值

价值是一种感觉,感觉是一种策略

二、快速成交的谈判技巧

摸底后谈判开局,试水温,预留让步空间

提出成交请求的最佳时机

绝对成交前、中、后的谈判策略

价格谈判技巧,率先报价与避免率先报价

第五部分:渠道管理与维护

一、渠道管理三步曲

1.布局和选择2.引导和培养3.管理和控制

二、区域市场有效管理六大系统:

①选择②培育③激励④协调⑤评估⑥调整

三、重点客户的管理与激励

“名”与“利”一个都不能少,激励优质客户一把手的五个策略!

胡萝卜加大棒/强压/疏导

经销商跟定你的三个条件:①有钱赚②有东西学③有未来发展保障

“老油条”、“鳄鱼型”经销商的三大“死穴”有效管控

重点客户关系管理

客户关系的三大核心:信任、安心、价值

客户关系的本质

深度理解客户关系忠诚度

加强客户关系生命周期管理

客户抱怨、投诉的处理技巧

厂商同盟之道:没有永远的朋友,只有永远的合作

议价:谁先让价谁先死,要求对报价或立场作出反应

让对方感觉他赢了,让对方感觉他在掌控格局

第六部分:设计合作机制实现渠道共赢

一、制定并设计渠道销售策略

产品策略、价格策略、市场开发策略、网点布控策略

二、制定并设计渠道销售机制

价格、返利、回款、年终奖等机制的制定

三、设计并制定渠道服务模式

人员配备机制

经销商骨干培育机制

销售人员、服务人员及其它人员的培育方法

四、制定渠道管理机制

制定渠道管理机制方向标

要什么就做什么,六只猴子的管理案例

中国式渠道管理的现象本质探讨,能否扳道岔的案例分析

标签:通用管理、管理技能

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