《《国学智慧与领导力》》

• 所属领域：国学心理 > 国学应用
• 适合行业：
• 课程背景：有企业家认为，企业在初创期要吸纳西方管理知识，如建立严格的规章制度使企业在短时间内走上正常发展的轨道。但发展到一定时期，就需要注入国学培训课程形成企业文化，建设积极向上的企业文化。特别是把“德治”文化精神导入到现代企业，十分有必要。 领导学说古已有之，其博大精神之处，虽皓首穷经亦难完全会意，故其精要至今已渺渺不为人知。而管理则为今人之说也，区区百年历史，但其风头似已压领导之说，但其刻薄寡恩蔽陋百出，已显颓态。领导学说急待重现于世重整于经。 领导者，圣人也。然草商，皆好勇斗狠之辈，不足为训;儒商，取其一而不全;哲商，通其意而过虚;禅商，领导之未来也，然过于高妙而难急就，故折哲商与禅商之衷，做一桥梁也。
• 课程目标：1. 中国企业为什么必须学习中国传统管理智慧。 2. 了解中国传统文化诸子百家主要管理思想。 3. 领导如何有效树立威信? 4. 如何让员工自动自发? 5. 如何管理能人鸟人? 6. 如何有效激励员工? 7. 如何让员工树立责任意识和责任感? 8. 如何在企业中树立孝道感恩观念? 9. 管理者如何识人、选人、用人、育人、留人? 10.管理者应该具备什么样的修为? 11.如何进行有效的团队沟通?
• 课程时长：两天
• 适合对象：董事长、企业高管、各级管理人员