《课程开发八段锦培训课程》

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  • 2019-05-15
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内容:

【课程大纲】
导课:开宗明义,不忘初衷
内容:课程开发八段锦
一、选题设计:精准定位,选对“郎君”
1、定任务
2、定课题
3、定目标
二、命名设计:品牌之路,一“名”惊人
1、课程命名的要点
2、如何“一名惊人”
3、经典命名案例
4、命名设计演练
三、结构设计:完美龙身,以“纲”为骨
1、区分学习内容:态度、知识、技能
2、结构设计四步流程
3、金字塔原理,结构化思维
4、结构设计的三大工具:鱼骨图、系统图、流程图
5、课程大纲梳理演练
四、内容设计:匠心布局,“计”上心头
1、课程生动化的设计
2、课程设计五线谱的运用(时间线、内容线、方法线、情感线、辅助线)
3、知识点的开发
4、案例的开发
5、学习活动的开发
五、课件设计:标准课件,删繁就“简”
1、PPT演示课件制作要求
2、PPT演示课件制作流程
3、课件设计秘笈:总结法、复制法、创新法、酿蜜法
4、经典课件分享
六、教学设计:精彩呈现,表达生动
1、讲授条理
2、表达生动
3、收放有度
4、七大经典教学活动的设计方法:视频设计、游戏设计、通关设计、案例分
析、角色扮演、小组讨论、微信群学习
5、经典案例分享
七、检验设计:反复磨课,千锤百“炼
1、他山之石,可以攻玉
2、台上一分钟,台下十年功
3、借船出海,抽丝剥茧
八、运营设计:产品思维,项目运营
1、项目设计,思路为王
2、转化成果,胜过效果
3、持续精进,雕琢孤品
结课:回顾总结成果展示
备注:提供个性化增值服务,现场免费提供数千份丰富的课程设计素材(PPT模板、图片、背景音乐、视频与案例),让学员可以拿之即用。现场协助学员优化课件,提升课程演绎效果。

标签:人力资源管理 | 管理技能 | 中层管理

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