内容:
第一讲:领导力之积极主动
一、危机与挑战:智能时代与智能时代的物业管理
二、管理者要有责任心
解决问题的责任—我来
以身作则的责任—跟我来
促成结果的责任—我决策
勇于担当的责任—我负责
案例分析:捞过界的物业大总管王熙凤
三、管理者要有积极心
化腐朽为神奇的能力—改变定义
凝聚团队的能力—改变归因
情智管理的能力—改变态度
视频:不能与时俱进的后果
四、空杯心
觉察管理的习惯
寻找不良管理行为的触发点
改变,始终如一
案例:日韩世界杯的球场卫生
第二讲:领导力之目标管理
一、目标的价值
二、制定目标的SMART原则
三、目标分解
愿景目标
表现目标
行动目标
四、计划制定、实施与管理
工作目标管理卡
行动计划的10要素
计划实施与管理
训练:改进练习
第三讲:领导力之效率管理
一、效率管理的障碍
人为障碍
管理障碍
环境障碍
分析:时间去哪了?
二、效率管理6项基本原则
明确目标法则
重视成果法则
分清工作的轻重缓急
一次一事法则
减少干扰法则
授权替代法则
视频案例
三、效率管理技巧
时间控制
干扰管理
零碎时间
启动能量
游戏、案例、练习
第四讲:领导力之情绪管理
一、智商与情商
二、情商的核心
三、情商的影响要素
四、情商(EQ)包括的5种能力
认知自我情绪的能力
管理自我情绪的能力
认知他人情绪的能力
自我激励的能力
人际关系的处理能力
情商测试
第五讲:领导力之员工激励
一、激励理论及应用
赏识下属--需求层次论及应用
预防失效—双因素理论及应用
深度激励—期望理论及应用
适应性原理的应用
二、全方位激励8个焦点
活动欲
占有欲
权力欲
亲和欲
能力欲
成就欲
被认可欲
信仰欲
案例:激励专家
三、激励的具体技巧
什么激励最有效
激励百宝箱
激励菜单
练习:创建幸福菜单
第六讲:领导力之高效沟通
一、沟通的障碍
二、管理沟通的7个角度及技巧
联系实际
讲故事
当教练
从失败中学习
反思
认识自己
做好自己
三、同理心沟通
同理心沟通的原则
同理心沟通辨识
案例分享
四、冲突处理
冲突
冲突的类型
冲突处理的模式
视频案例
第七讲:领导力之知人善任
完美者
给与者
成就者
感觉者
智慧者
怀疑者
快乐者
领导者
和平者
最佳团队组合练习
标签:领导力、领导技能
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