内容：
解决企业绩效考核盲目跟风造成的水土不服问题；解决企业考核过于复杂而缺乏可操作性的问题；解决企业考核结果应用性差的问题；
提供：
符合中国企业实际现状的简约、实用的绩效考核方法、工具；
标签：人力资源、绩效管理
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王占坡
王占坡
