《儒家思想与现代企业管理培训课程大纲》

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  • 2020-01-16
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内容:

开场语

1.儒家思想概论

2.儒家思想发展

第一讲儒家思想与自我管理

1.每个人皆可成为职场精英

1)儒家人性学说对管理学的启示

人性善

人性恶

人性无善无恶

人性有善有恶

人性有人善有人恶

讨论:现代企业管理X、Y、Z理论与人性学说的关联是什么?

2)儒家认为每个人是可以做到卓越

人皆可为尧舜

圣可积而致,途之人可以为禹

2.个体完善了,团队才能卓越

1)格物致知

因果规律

周期规律

阴阳规律

讨论:明白宇宙三大规律对于我们调整职场心态有什么帮助呢?

2)诚意正心

专注目标

结果导向

学习榜样

分析:为什么说现代企业目标管理尤其需要做到儒家的诚意正心?

3)慎独内省

规范心念

规范言语

规范行为

向内归因

讨论:为什么说“群龙无首”是企业管理的最高境界?

第二讲儒家思想与沟通管理

1.儒家思想与沟通学三法则

1)黄金法则:你希望别人怎么对待你,你就怎么对待别人

爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。

2)白金法则:别人希望你怎么对待他们,你就怎么对待他们

民之所好好之,民之所恶恶之。

3)钻石法则:超越别人的期望,感动别人

仁者无敌

2.“同理心”与儒家沟通原则

1)用心倾听

视之必见,听之必闻

心外无境,心外无物

2)同理对换

假如我是他,我会怎么做

假如我在同样的处境,我会怎么做

3)情感共鸣

情理相通

情理相融

感同身受

4)沟通的三大儒家之道

忠恕之道

絜矩之道

中庸之道

讨论:如何做好沟通中的情绪管理?

5)儒家的沟通行为准则

行有不得,反求诸己

己所不欲,勿施于人

己欲立而立人,己欲达而达人

3.沟通的第一法宝:真诚

1)沟通中“真诚”的重要性

唯有真诚才能取信他人

唯有真诚才能感动他人

唯有真诚才能感化他人

2)儒家思想中的“真诚”

诚外无物

至诚前知

至诚如神

至诚无息

讨论:如何破解沟通中的矛盾和冲突?

第三讲儒家思想与团队管理

1.领导者的职权影响力与非职权影响力

1)王道政治:以德服人

2)霸道政治:以力服人

2.教练式领导者

1)教

2)育

3)学

4)练

5)习

3.领导者品格

1)聪明睿知:治理企业

2)宽裕温柔:包容大众

3)发强刚毅:决断大事

4)齐庄中正:笃恭敬业

5)文理密察:分辨是非

4.领导者行为规范

1)简在帝心,允执其中

2)虚怀若谷,谦以下人

3)从谏如流,广开言路

4)赏罚分明,举贤任能

5)正己化人,言行合一

6)同体大悲,与民同乐

5.领导者需要做好的九件事情

1)修身:塑造非职权式的领导魅力

2)尊贤:尊重人才,提供机会

3)亲亲:亲近家人,和睦家庭

4)敬大臣:敬重公司重要核心干部

5)体群臣:重视中基层干部的培养

6)子庶民:关心基层一线员工的诉求

7)来百工:招揽各类技术人才和专业人才

8)柔远人:与客户和竞争对手保持友好协作的关系

9)怀诸侯:给予各分公司或加盟商大力的支持

6、如何做个好下属?

1)竭诚其事,全力以赴

2)将顺其美,匡救其过

3)见得思义,见危授命

4)进德修业,取信于上

5)谨言慎行,脚踏实地

7、努力做个好同事

1)周而不比,群而不党

2)和而不同,同而不斥

3)见贤思齐,荐贤于上

4)亲如兄弟,相敬如宾

第四讲儒家思想与制度管理

1.企业规范守则与儒家礼法思想

1)礼:企业规范

2)法:企业奖惩

2.企业责任制与儒家名实关系

1)以名乱名:罚

2)以名乱实:罚

3)以实乱名:罚

4)名实相副:奖

讨论:荀子的名实关系论证对于企业岗位责任制有什么启发?

3.企业奖惩制与儒家赏罚思想

1)公正无私

2)赏罚分明

3)去馋远佞

4)进贤任能

4.荀子思想对法家的启发

1)人性恶的哲学起点

2)法的思想

3)循名责实

4)荀子的两个法家学生

韩非

李斯

分析:荀子哲学影响着中国两年多年的制度管理思潮

第五讲儒家思想与人才管理

1.人才分类

1)精品:有德有才

2)半成品:有德无才

3)废品:无才无德

4)毒品:有才无德

2.人才品级

1)六正

2)六邪

3.识人之术

1)言行互参

2)观察眼睛

3)考验心量

4)以言辨人

5)以气品人

6)以气论人

4.培养人才

1)顺应天性

2)有教无类

3)因材施教

4)重视环境

5)教亦多术

6)易子而教

7)惟精惟一

8)不教而教

4.培养方法

1)及时雨:现场管理

2)成德者:成就品德

3)达才者:培养才能

4)答问者:解答疑惑

5)私淑艾者:构建学习型组织

孔孟教育理念对现代企业人才培育策略有何具体的指导意义?

结尾语

1.儒家思想对现代企业管理的具体价值

【课堂建议】

1.不迟到,不随意走动,非重要电话不接听,手机静音或关机

2.所有俗务之心都放心,有缘相聚一起学习,共同进德修业

3.课堂中都是同窗好友,无有贵贱亲疏者,我们都是在一起的学习者、分享者


标签:国学心理,国学应用

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