内容：

一、组织发展什么最重要？

1. 变化是一个规律，掌握规律，处变不惊。

2. 怎样才能做到最好？

3. 执行力涉及到哪些因素？

4. 态度、理念、价值标准、行为准则、行为规范、服务意识、创新等等都是影响执行力的关键因素

　二、执行力是什么？

1. 执行是个什么样的行为？

2. 像军队一样纪律严明；像家庭一样通融和睦

3. 像兄弟一样肝胆相照；像信徒一样精神皈依

4. 像机器一样精致严密；像马蜂一样誓达目的

5. 执行力是达成个人目标，实现组织愿景的一切科学适用自我管理力

6. 执行力的衡量标准——最大效率的按质按量完成所属的工作任务。

　三、执行力都会涉及到哪些因素？

1. 先做了计划了吗？计划有多重要？

2. 是怎样达成计划和开展计划的？

3. 效率来自什么？什么导致效率低下？

4. 什么是你的工作？

5. 怎样才能完成你的工作？

6. 什么是最重要的工作？

7. 什么样的干部是执行力强的干部？

8. 为什么意见不统一？

9. 高度的思想统一带来高度的执行

10. 行动改变，意识先行

11. 有执行力的人的特点

 

标签：通用管理、执行力