内容：

第一模块：性格影响领导力

1.1  性格对工作生活的影响

示范案例：携程四君子

挤牙膏

1.2  DISC性格测试问卷

测试引导：性格是特点，没有好坏对错之分

1.3  DISC起源

DISC的信度与效度

人有倾向性，方法有科学性

示范案例：鸡蛋与零

1.4  认识不等于了解

了解一个人才知道TA想要什么

案例：员工为什么来我公司

1.5  管理付出or激发投入

听话的“好”员工

积极思考创新的“好”员工

案例：“好”员工

第二模块：DISC四种不同性格特质

2.1  DISC四种不同性格特质解析

剖析DISC

视频赏析：D、I、S、C

2.2  DISC不同性格的领导风格和沟通策略

我们心里都住了四个人

第三模块：DISC性格领导力在组织中的应用

3.1  擅用DISC，提升内控力

把个人放对位置

让团队有效互动

一个人从“知道”到“做到”的三大障碍

关于现代企业管理的四个观点

3.2  你的调适力有多强，你的影响力就有多大

示范案例：西游记团队组建前后的对照

3.3  把调适内化，形成管理风格和习惯

分而治之的管理

经营管理的战场法则和家庭法则

没有一个有效管理者是天生的，他们之所以有效只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯。

──Peter F Drucker 彼得.德鲁克 现代管理学之父

标签：领导力,领导技能