《360度全面沟通培训课程大纲》

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  • 2019-09-26
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内容:

第一讲:认知沟通

1、走进沟通的世界

2、沟通的定义及实质

3、沟通的程序与要点

4、想好沟通的目的

5、沟通的对象与渠道

6、沟通的障碍

7、沟通风格的识别与认知

8、DISC行为风格的典型特质

9、DISC的沟通原则

10、沟通智慧的要素及组合应用

11、沟通关系能力

12、面对面沟通四要素运用

第二讲:自我沟通

1、自我角色的认知

2、冰山理论

3、自我性格的解剖

4、EQ—情绪管理

5、情商领导力

第三讲:向上沟通—汇报真相、解决问题才是真本事

案例1:某公司宋经理的疑问

案例2:施女士该怎么办

1、如何改变领导对你的印象

2、向领导请示汇报的程序

3、向领导请示与汇报的基本态度

4、与各种性格的领导沟通的技巧

5、如何领会上司的话中话

6、如何有效化解与上司的冲突

7、与上级沟通的十大策略

练习:说服领导能力自检题

模拟练习:一次旅游的建议

第四讲:向下沟通—大爱无疆才是硬道理

1、你用权威还是用威权

2、管理者与下级沟通常见的障碍

3、与下级沟通的方式

4、与下级沟通—表扬部属的技巧

5、与下级沟通—责备部属的技巧

6、与下级沟通—如何与“刺头”沟通

7、批评下属要注意什么

8、与下属沟通的十大注意事项

第五讲:跨部门沟通—相互关心、肝胆相照才是赢家

1、跨部门沟通障碍的表现方式

2、跨部门沟通困难的原因

3、跨部门沟通的障碍

4、跨部门的沟通障碍之缺乏沟通技能

5、跨部门沟通实战策略

6、跨部门沟通解决之道

标签:职业素养、沟通技巧

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