内容：

培训主题

导论——改变自我，迎接挑战

习惯是命运的舵手

改变是最大的赢家

品德与能力孰重

七个好习惯详解

习惯一：主动积极，勇担责任

化被动消极为主动积极

善用人类的四大天赋

遵守承诺承担责任

扩大自己的影响范围

习惯二：以终为始，明确目标

以终为始的黄金法则

愿景和目标塑造未来

目标管理的模型

个人与团队使命宣言

习惯三：要事第一，管理时间

要事第一的个人管理

时间管理的80/20法则

事情层次的四象限原理

要事第一的秘诀——有效授权

习惯四：双赢思维，人际和谐

信任与情感帐户

人际交往的模式

双赢思维的品格特征

有效合作走向双赢

习惯五：知彼解己，用心沟通

沟通相关关系的理解

沟通的障碍与解决之道

有效询问与同理心聆听

有效的反馈和建议

习惯六：统合综效，合作致胜

统合综效的“是”与“非”

1+1>2的精髓与集思广益

高绩效团队的主要特征

珍视差异优势互补

习惯七：不断更新，螺旋上升

持续更新习惯的解析

自我更新的四个面向

不断更新的成长原则

最佳的自我投资策略

标签：职业素养、职场习惯