主讲课程：企业战略人力资源管理（绩效管理、企业凝聚力、全员责任感、执行力）

资历背景：战略人力资源管理专家 国内知名执行力实战专家 中国总裁培训网首席讲师 美国北佛吉尼亚大学特聘教授 中国职业经理人培训学院高级讲师 深圳市君合智联顾问机构首席顾问 首都经济贸易大学劳动经济学院 深圳市十大优秀培训师 【工作经历】 王兴茂教授，四年高校执教经历，十余年大型制造、科技企业（深圳超顺柴油发电机、深大TCL、香港中大印刷＜上市企业＞、珠海姗拉娜）人力资源总监／市场总监的任职经验，十二年企业管理咨询经验。企业战略与人力资源管理资深专家，主持开发出君合智联独特的战略人力资源管理模型、风险控制模型，以及多种咨询工具，现为多家企业管理顾问。 【课程体系】 企业战略课程体系，包括战略规划、集团管控、组织变革； 人力资源课程体系，包括绩效管理、直线经理HR管理； 执行力课程体系，包括企业凝聚力、全员执行力、责任制造结果； 职业化管理团队课程体系，包括强化职业素质、高效人士的7个习惯、时间管理； 企业文化课程体系，包括企业文化建设与管理、使命驱动与愿景领导、团队建设与管理； 中高层管理课程体系，包括卓越的管理者、问题分析与有效决策、开源节流与利润倍增。

客户案例：深圳联通、深圳移动、深圳通、招商迪辰、深圳富安娜、东风汽车轮毂、深圳鹏开科技、中竹纸业、武汉华烁化学、丰烽火科技、株洲钻石集团、株洲电力机车、四川自贡硬质合金、江苏晨化科技等、深圳华圣达拉链、肇庆晋益纤维、肇庆金色海岸、深圳华士精成科技、深圳联想空间艺术、深圳沃尔奔达、深圳领先科技、珠海姗拉娜、东莞永亨织带、深圳硕克网版科技等企业。 工商银行、交通银行、国税局等 江苏沭阳人民医院、贵州威宁人民医院、湖南邵阳第二人民医院、湖北襄阳人民医院等医院。

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