《Excel在人力资源管理中的高效应用》

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  • 2019-04-15
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内容:

课程大纲
第一讲:HR人员使用Excel必须具备的基本素养
1.HR表格的规范化和标准化
2.HR表格常见的错误和不规范
3.HR表格架构的重新设计
4.正确处理数字与文本数据
5.正确处理日期和时间数据
6.高效准确输入数据
案例演练:不规范HR表格的重新整理与组织
第二讲:HR人员必须掌握的数据处理工具
1.必须掌握的实用HR数据处理工具
2.HR数据的备份与更新
3.HR数据的分离与汇总
第三讲:HR人员必须掌握的数据处理函数
1.学会HR数据的逻辑判断处理
2.处理重复刷卡数据
3.计算合同到期日
4.合同提前提醒
5.计算年龄和工龄
6.计算工作日加班和双休日加班
7.计算个税
8.从身份证号码提取重要信息
9.编制动态的月度员工信息统计报表
10.制作员工档案卡
案例演练:如何从有重名重姓的数据区域中查询数据
案例演练:利用查找函数建立动态的滚动汇总表模版
第四讲:数据透视表在HR中的灵活应用
1.员工信息的多维度分析
2.全年工资的汇总与全方位统计分析
3.快速核对社保和公积金
4.从工资数据中发现员工的流动信息
案例演练:制作员工信息的各种统计分析报表
案例演练:建立动态的流动性分析模型
案例演练:离职原因多角度综合分析
第五讲:图表在HR中的典型应用
1.制作图表的基本方法和注意事项
2.突出标识图表的重点信息
3.用组合图表表达更加复杂的信息
4.用动态图表灵活显示需要的数据
案例演练:同比增长分析图表制作
案例演练:业绩达成率分析图表制作
案例演练:显示变化区间的浮动变化图

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