《流程与企业经营管理-系统思维与流程思维培训课程大纲》

  •  
  • 2019-09-18
  •  
  • 522

内容:

企业经营与管理辨析

什么是经营?什么是管理?

如何理解“管理要为经营服务”?

企业如何描述经营活动?企业如何为经营建模?

如何让管理恰恰支持经营,且让经营出绩效?

建立企业系统观

什么是系统思维?

系统的三要素是什么?

基于系统三要素的企业三要素是什么?

系统思维运用于企业管理的利器:企业系统模型

练习:

基于系统思维的组织设计

练习思考:

企业系统中人员、部门与流程的关系是什么?

企业战略与人力资源的关系是什么?

企业的流程思维

什么是流程?

什么是流程管理?

流程管理的对象是谁?

流程的管理对象又是谁?

为什么有组织绩效、有部门绩效,也有个人绩效,

却偏偏没有流程绩效呢?

流程绩效与组织绩效和个人绩效是什么关系?

流程在组织系统中的作用是什么?

流程对组织战略的作用?

流程对组织绩效的作用?

流程对人员绩效的作用?

构建流程体系,实现企业系统化管理

流程的四层体系架构

流程与人力资源绩效体系

思考与练习:

将企业的管理机制流程化

练习思考:

流程思维与工具如何支持管理工作?

运用系统思维与流程思维提升组织绩效

基于系统思维的组织绩效提升方法论

基于系统思维的企业组织目标体系构成

思考与讨论:

如何运用系统思维设计组织目标体系?

如何运用流程思维设计岗位绩效KPI?

总结与提高

标签:通用管理、创新思维

没有更多内容了