内容：

关于职业的关键词（1小时，案例与解析）

职业与事业（“爱一行，干一行”与“干一行，爱一行”）

智商与情商（智商情商在职场与学校的差异）

价格与价值（先有稳定的价值贡献，才有与之匹配的薪酬和职位）

砖头与专家（砖头精神，10000小时专家理论）

职业生涯规划（0.5小时，团队共创）

什么是职业生涯规划

为什么要做职业生涯规划

怎么做职业生涯规划

职业生涯要解决的三个核心问题

1）我是谁——自我认知（性格、能力、爱好）

2）我要到哪里去——清晰的职业目标（行业、职务、财富、成就、人脉……）

3）我怎么去——路径、行动计划、具体方法和所需的资源

职业生涯规划前提假设（1.5小时，讲授，案例与测评）

1、自我认知（认识自我的天赋特质）

PDP天赋特质解析

不同性格的职业倾向

测试你的性格倾向

2、能力认知（职场人士需要具备的核心能力）

职业操守

专业能力

交际能力

思维能力

3、职业规划三维矩阵（投入带来专业，专业带来兴趣）

兴趣+擅长+价值

职业生涯规划工作坊（催化学员制定自己的职业生涯规划路线）-3小时

职业生涯规划分享（邀请2-3位内部优秀员工分享，格式不限）

你的职业愿景（点燃内心对于未来职业愿景的热望）

愿景平衡轮（分析达成愿望需要的能力）

你的里程碑计划（制定实现职业愿景的里程碑计划）

你的承诺（做出怎样的承诺才能支撑愿景的实现）

A&Q

标签：人力资源、职业生涯