《新员工入职培训课程大纲》

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  • 2020-01-02
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内容:

一、认识社会,认识自己

1.认识时代,迎接挑战习近平总书记“中国梦”

2.认识自己,树立正确价值观

(1)找到你存在的价值

案例:为什么老板对你刮目相看

案例:洗马桶的也会成为内务大臣

案例视频:新东方掌门人俞敏洪的忠告

(2)确立你的愿景与目标

马云的愿景:打造世界最大的电子商务平台

3.相信自己,创造辉煌

(1)认识意识对物质的作用——《水知道答案》

(2)激发自己的潜能——魏敏芝的成才之路

(3)超越自己的训练

4.个人成功实战流程

二、做好自己的职业生涯规划

1.为什么要进行职业生涯规划故事:《一口井的人生规划》

2.如何做好职业生涯规划

(1)自我评价职业定位目标管理

有效目标的SMART原则

(2)职业规划的“三圆定位法”

工具:个人性格特质测试

(3)现代员工职业晋升通道

案例:国际著名的目标实验

3.职业生涯规划的实施策略

(1)目标要高度聚焦

(2)分解目标,分步实施

(案例:获得马拉松比赛冠军的秘密)

4.实战:个人SWOT分析

(1)何谓SWOT

(2)建立SWOT表时考虑的问题

(3)用SWOT矩阵进行战略分析案例:企业SWOT分析

三、终身学习,生命的主题

1.终身学习是职业发展的前提

不断地学习知识——李嘉诚成功的奥秘!

案例:你们为什么可以“水上飘”?

2.“用以致学”是最好的学习

习近平:用什么,学什么,缺什么,补什么;

有效的学习循环(案例:中德的“五多”)

学习的PDCA循环法

3.创新是学习的最高形式

“人之所以为人”的关键--创造力

故事:“从来不按照书上的症状来发病”

马云什么时候开始创业?

4.学习的最好方法——头脑风暴法

(1)什么是头脑风暴法

(2)头脑风暴法三个阶段

A、准备阶段

B、头脑风暴阶段(一般不超1小时)

C、评价选择阶段

(3)头脑风暴会议五大原则

案例1:脑力激荡起“名字”

案例2:直升飞机扇雪

(4)归纳:“头脑风暴法”的好处

四、职场必备几种能力

1.时间管理

(1)时间管理的意义

(2)时间管理的技能

1)要事第一(“大石头”理论)

2)以终为始(以结果为考虑问题的出发点)

3)学会拒绝(对付不速之客)

4)减少冗长会议(故事:唇印)

(3)学会制定和分解目标

(4)“守时”——职业人的第一要求

2.沟通与合作

(1)沟通--团结的利器

1)沟通创造价值(故事:分橙子的公平)

2)沟通的三要素(游戏:1+1=3)

3)有效沟通的“三换”思维

4)沟通的技巧

5)有效沟通的工具—“头脑风暴法”

(2)合作——团队的力量

1)从“海豚的故事”看团队的力量

2)团队与群体的区别

3)实现公司的资源共享

3.形象与礼仪

(1)职业化的形象

a、仪表的规范与训练方法

b、口才的规范与训练方法

c、书写的规范与训练方法

(2)职业化的礼仪

a、基本社交礼仪b、基本职场礼仪

4、学习与管理的有效工具——思维导图

(1)思维导图的由来(案例:思维导图惊人的力量!)

(2)思维导图的用途

(3)思维导图优势

1)综合利用全脑功能,加强记忆;

2)知识管理工具。

3)增强系统思维能力。

4)提高创新能力。

(4)如何画思维导图

(5)思维导图应用案例

五、不懈坚持,成功的力量

1.职场是意志力的较量

苏格拉底与柏拉图的感应(甩手)

2.正确的认识问题

案例:“牛仔大王”是怎么炼成的

3.成功在于不懈的坚持

坚持的力量

结语:命运掌握在自己手中!

标签:人力资源、培训体系

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