《团队协作(FDT)沙盘模拟》

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  • 2019-04-09
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内容:

模块一建立目标

讲解:卓越团队的特质

讲解:团队建设的评估工具

沙盘:沙盘第一阶段【随机事件】推演

讲解:阻碍组织发展的五项障碍概览

模块二建立信任

沙盘:协作沙盘第二阶段【意识期】推演

讲解:建立信任

讲解:性格分析工具

练习:基于弱点的信任

模块三掌控冲突

沙盘:协作沙盘第三阶段【开始行动】推演

讲解:利用积极冲突来促进工作

练习:冲突风格评估

讲解:解决冲突模型

模块四全力投入

沙盘:协作沙盘第四阶段【实施期】推演

讲解:全力投入,兑现承诺

练习:制定主题目标

模块五勇担责任

沙盘:协作沙盘第四阶段【融合期】推演

讲解:勇担责任,直面问题

练习:团队协作有效性反馈

模块六结果导向

沙盘:协作沙盘第四阶段【平和期】推演

讲解:部门目标与组织目标

练习:愿景图

讲解:卓越领导风格持续提升组织健康度

标签:沙盘模拟

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