内容:
一、团队的构成要素1、优秀的领导2、共同的目标3、互补的成员4、合理的机制5、团队的文化二、高效团队建设1、顺畅的沟通渠道2、有效的激励手段3、终身的培养体制4、有效的冲突管理三、团队执行力打造(略)四、课程总结回顾与具体工作问题的辅导问答
标签:团队建设 | 沟通技能 | 规范化管理
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