内容:
第一章谈谈我们企业的发展现状
第一节谈谈我们企业的发展现状
第二节第一类问题——管理类的问题
第三节第二类问题——经营类的问题
第四节训练:写出我们所知的管理类问题和经营类问题
第二章分析这些现象
第一节什么原因造成第一类的问题?
第二节什么原因造成第二类的问题?
第三节是谁在产生成本?
第三章分析得到的结论是什么?
第一节关于第一个问题的结论
第二节关于第二个问题的结论
第三节第三类问题——生产浪费
第四节节约可以解决生产浪费吗?
第五节归一分析——企业运作的TOC关键链
第四章最让老板心痛的是什么?
第一节如何应对员工最低工资上涨
第二节第四类问题——库存,是怎么产生的?又怎么处理?
第三节应对生产浪费最好的方法
第五章真正的原因在哪里?
第一节总结四类问题,我们发现什么?
第二节这个是我们真正的关注吗?
第三节再分析,问题是我们看到的这样吗?
第六章生产成本的密码是什么?
第一节企业的目标是什么?
第二节生产成本的密码是什么?
第三节除此以外,最高管理者还关心什么?
第四节行业不同,但产品实现的原理相同
第五节到此为止:我们应该很清楚:工资、库存、生产成本的关系
第六节让我们一起总结,企业如何实现利润
第七章因何应对?
第一节我们有多少手段可以解决我们的关注
第二节5S/6S/7S能解决多少我们的关注?
第三节企业人力资源管理可以解决多少关注?
第四节质量管理体系可以解决我们多少的关注需求?
第五节精益生产和公司的关注有什么关系?
第六节企业文化建设能解决关注吗?
第七节不要让行动囿于思想
第八节最后的工具是什么?
第八章结论
第一节让最高管理者有时间思考
第二节让生产成本在我们想要的水平
第三节让我们的企业更有竞争力
第四节让我们实现利润
第五节实现长治久安
标签:通用管理、管理技能
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