内容：

一、理解Excel的套路

技能点1.Excel做人力资源管理四阶段2.Excel的日期系统3.4种单元格引用方式的区别，不同情况应当如何选用4.函数及学习函数的捷径5.名称有什么用，如何定义及使用名称

二、Excel高效操作技巧

技能点1.在一个单元格内输入多行内容2.数据行数很多，如何快速选取一列内容3.批量取消合并单元格，并填充内容4.隔行变色表格的制作方法5.窗口下拉固定住标题，打印时每页上部都有标题

三、数据统计技术

技能点1.两种表格类型2.数据库的设计要求3.员工信息按照职务大小进行排序4.数据分析步骤5.数据透视表/透视图的基础应用

四、编制员工信息录入模板

技能点1.如何保证别人录入的数据，符合规范性要求2.输入身份证号，并从中提取出生日期、性别等信息3.制作下拉列表、二级关联下拉列表4.合同快到期时，用明显的颜色提醒5.提示或不允许录入重复的员工号

五、制作人力统计报表

技能点1.按员工年龄范围，分析年龄结构2.提取一列中的重复内容，得到唯一值3.按学历、部门统计员工人数4.利用数据透视表制作年度入职人数折线图5.动态图表：选择部门，查看该部门员工学历分布图

六、统计考勤

技能点1.根据打卡时间判断是否迟到/早退2.按半小时为单位统计加班时间3.用颜色标识出周末的打卡记录4.从打卡机导出的数据，得到上下班刷卡时间5.周六日双休/单休应出勤天数自动统计

七、计算工资/保险/个税/奖金

技能点1.根据职级、绩效结果计算绩效工资2.五险一金的计算3.个人所得税计算公式4.发年终奖避免“税前多1元、税后少几千”5.将工资条单独发送到每个员工的邮箱

八、自动分析调查问卷

技能点1.单选框/复选框等控件的使用2.保护单元格的内容不能被修改3.将Excel表格做成Word页面效果4.条形图的另类制作方法5.VBA宏的概念、编写及运行

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