《责任胜于能力培训课程》

• 所属领域：领导力 > 领导技能
• 适合行业：银行证券行业 生产制造行业 医疗卫生行业 通信行业
• 课程背景：1、企业发展过程中遭遇瓶颈，员工的职业化程度限制了企业的快速发展的速度; 2、“领导在”和“领导不在”效果截然不同，事事要督促，员工主动性不强，习惯拖延，处于被动工作状态，员工普遍缺乏责任感,遇事推诿; 3、思想目标严重不统一，内部拉帮结派、各自为阵，每个人有各自想法，内耗现象严重; 4、人力、原材料成本不断上涨，竞争压力越来越大，利润不断下降，如何突破? 试想，您的企业有多少这样的人? 1、愿意主动为自己设定工作目标，不断改进工作方式和方法，增加效能降低成本; 2、在工作中勇于承担责任，犯了错误也能够勇于承认; 对于大部分员工的职位而言，报酬和职位与他所担负的责任有着直接的必然关系，而那些最敬业的员工，总是敢于让自己的肩头担负起更多的责任。 心态就是一个人内在的想法和外在的表现，一个人只有思想改变了，他的做事方式才能转变-----思想决定性格，性格决定命运。 人与人之间的距离其实只有很小的差异,但这种差异往往能造成人生结果的巨大差异; 这种差异就是态度，是积极的还是消极?巨大的差异就是结果是成功的还是失败的。 积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主;消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强;
• 课程目标：1、让一个团队更具责任感、让个人更具责任意识，推动企业建立责任文化，塑造和谐快乐的企业文化氛围; 2、增强团队凝聚力，提升组织效能，提高忠诚度，降低流失率; 3、让主动担责的观念落实到每一位员工，把要我做变成我要做，由被动变主动，培育责任感文化，提升组织效能; 4、解读责任和机会的关系，让个人意识承担责任是获取更多机会的最佳途径; 5、解决企业管理问题的根源是(态度)——绩效＝态度×能力，企业管理就两个问题：态度和能力，而核心的问题来自态度，态度决定一切!态度问题解决了，其它问题也就迎刃而解! 4、塑造中层管理者以身作则的责任心态，在和谐的氛围中创业绩，找到了自身的职业发展方向和归宿感; 5、部门之间紧密合作，打破部门壁垒，减少部门之间的相互扯皮和推诿;
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业全体员工