《企业培训项目策划与评估》

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  • 2019-07-08
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内容:

第一篇:培训需求分析

需求的特点与含义

需求分析的意义

需求分析析四个阶段

需求分析的内容、流程、对象

需求分析的方法

需求分析的调查报告编写

第二篇:培训项目开发

培训开发和实施的模式

编写培训项目计划

第三篇:培训实施的控制与跟进

实施前准备、实施中控制和实施后跟进

第四篇:培训四级评估

四级评估的概念

反映层次评估

学习层次评估

行为层次评估

绩效层次评估

评估报告的编写

第五篇:小结归纳


标签:通用管理、管理技能

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