内容：

第一部分：校园招聘概念和特点

1、校园招聘的概念

2、校园招聘的特点

3、校园招聘的意义

4、校园招聘的作用

案例分享：宝洁公司校园招聘战略

第二部分：校园招聘的主要方式

1、独特的校园招聘前沿活动

百度的校园招聘特色活动

谷歌的校园招聘特色

欧莱雅的校园招聘特色

2、企业直接安排学生实践

广东移动的学生体验

IBM公司的学生实习体验

3、企校联办和奖学金制度

第三部分：校园招聘的具体实施

1、做好各项充分准备

2、甄选招聘学校和专业

3、做好校园招聘面试工作

4、与学校建立良好关系

5、选择并培训招聘人员

案例分析：华工科技的校园招聘做法

第四部分：制定校园招聘方案

1、校园招聘的目的意义

2、招聘人数计划表

3、招聘标准

4、招聘方案设计

5、招聘实施

6、意向约定

7、小结评估

案例分享：某单位的校园招聘计划

结尾归纳：

标签：人力资源、招聘面试