《TTT培训师的五项修炼培训课程大纲》

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  • 2019-11-22
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内容:

学员容易反感的七件事

讲授中的六种美感

注重授课的进程意识

一、准备——非凡气场

1.1影响授课情绪的四大原因

1.2克服怯场的七项技术

1.3提升感染力的五项修炼:服饰、表情、眼神、手势、声法

1.4形象塑造之身步法

1.5需要杜绝的七种肢体语言

1.6上台的体态动作

二、开场——激发兴趣

2.1入题:快而曲

2.2破题:准而奇

2.3点题:新而深

三、展开——通俗易懂

3.1警惕讲解“六宗罪”

3.2课程展开的四环七步

3.3怎样讲解的浅显易懂

3.4强化语言魅力的四要三好

3.5让讲授有节奏的五步法

3.6克服语速快的两个绝招

3.7强化课程演绎的四大手段:演示法、案例法、情景法、实操法

3.8演练点评五步曲

四、控场——调节氛围

4.1提升课堂氛围的六个方法

4.2课堂提问的五项技巧

4.3课堂应答的五项艺术

4.4现场应变的六项对策

4.5精准把握课程时间的六大技巧

五、收结——轻松自然

5.1完美收结的6种手法

结语:培训的最高境界——讲而不演

标签:人力资源、TTT

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