《中层识人用人技能训练营培训课程大纲》

• 所属领域：通用管理 > 中层管理
• 适合行业：银行证券行业 生产制造行业 房地产行业 通信行业 保险行业
• 课程背景：权威的统计报告显示，现在的职业经理人65%以上的人曾经从事过营销工作，而58%的人所学的专业为工科或理科，这些专业多属技术工作。由此可见，专业人才如何走向管理已成为当今社会的一个非常严峻的问题。本课程所要探讨与解决的，就是专业人才要转化为管理人员。 专业人士转变为管理人员，专业不成问题，更重要的是知人善任，而在这方面，更是考量自己能否成为一名优秀的管理人员的标准。知人难，知已更难，而DISC性格测评，现在已发展成为全世界最为广泛采用的性格测评工具之一。如果谈到性格测评，DISC这四个英文字母几乎已成为全世界共通的语言，因为DISC不随种族、法规、文化或经济地位而改变，它只代表着一种可观察的人类行为与情绪。学会DISC能够更好地帮助自己、更帮助企业做好管理工作。
• 课程目标：1、帮助企业短时间内迅速了解员工，将合适的人才放对合适的位置，激发员工的投入； 2、帮助管理团队，相互增进理解和支持，实现实现1+1＞2的团队效应； 3、帮助管理者加强职场合作，和谐家庭关系，开拓内修意识； 4、帮助学员，转换观念，了解自己，正确评估自己，明白自己的优势与不足，扬长避短； 5、帮助学员转变生活信念，树立幸福、快乐的生活态度，通过整合中西方积极心态的熏陶，开启解决生活问题的新思路。
• 课程时长：一天
• 适合对象：刚从专业岗位提升的各类管理人员，愿意探索自我价值、沟通他人情感的团队中人