内容：

第一讲、角色认知解剖自我

01、我是个啥角色

02、这个角色有啥权利

03、这个角色有啥责任

04、这个角色有啥要求

05、我胜任这个角色的程度

06、我的优劣势分析

07、我愿意演好这个角色吗

08、自己为啥整天这么忙

09、自己到底在忙什么

10、自己是瞎忙还是白忙

第二讲、读懂下属整合优势资源

01、手下有多少下属

02、有多少是资产有多少是负债

03、了解下属多少(年龄、籍贯、性格、爱好、特长、忌讳等)

04、下属无形组织中谁是领导

05、自己在下属中的位置

06、下属的分析

07、自己对下属的影响力

08、下属的潜能挖掘

09、下属的需求与与梦想

第三讲、打好管理根基让管理一目了然

01、自己管辖多少物料、工具、物品等

02、请列出这些物料、物品、工具的使用频率

03、请对这些物料、物品、工具进行规划

04、建立不要物料、物品、工具的标准

05、做好物料、物品、工具的摆放、标识

06、对合格与不合格品的严格区分

07、现场无垃圾、碎布、铁屑、灰尘

08、地面、台面干净整齐

09、现场建立每个岗位的责任制

10、人人懂得商务礼仪无迟到旷工现象

11、上下班分道行驶整齐有序

12、现场随时保持整齐美观一目了然

13、所有物料、物品、资料、工具保证在30秒内找到

14、人人养成6S习惯

第四讲、精通产品熟练工序

01、我们有多少产品

02、现在生产的有多少

03、这些产品的相关资料齐全吗

04、这些产品的生产环节流程清晰吗

05、这些环节工序所涉及到的动作、摆放、距离等做到标准化合理化吗

06、这些环节涉及到的工艺参数精确吗

07、生产人员对这些环节熟练嘛

08、每道工序是否有必要吗

09、作业员中是否有南郭先生

第五讲、好的管理从规划开始

01、标准产能

02、工作计划的价值

03、如何制定好工作计划

04、如何做好工作安排

05、开好早会的六大步骤

06、晨会中的三个不要

07、PDCA的循环价值分析

08、如何应对紧急插单

09、工作中的临时调整

10、特别小组的价值与作用

11、管理日记的分析

12、如何做好管理日记

第六讲、控制质量做好预防

01、宣贯全员质量意识

02、形成内部客户链机制

03、做好全员质量标准培训

04、建立质量异常亮红灯机制

05、杜绝特采百分百保障

06、人人都是质量检验员

07、天天做好质量看板

08、天天做好质量记录

09、不放过任何不合格

10、及时做好质量统计与分析

11、及时做好质量预防杜绝质量隐患

12、质量与业绩挂钩

第七讲、维护好设备保障设备正常

01、管辖多少设备

02、建立设备档案(保存好设备操作说明书)

03、建立设备操作规程

04、健全设备保养规范

05、操作保养全员培训

06、建立设备保养点检

07、保证人人熟练操作保养

08、每天的保养维护检查

09、全员自检

10、设备维护计划

11、设备异常改善

12、设备维护统计与分析

第八讲、控制安全杜绝异常

01、管辖范围哪些涉及到安全管理

02、建立安全管理清单

03、建立安全管理标准与机制

04、建立安全管理责任制

05、建立安全管理检查机制

06、做好全员安全应急训练

07、建立安全应急机制

08、安全检查统计分析

09、安全意识全员普及

10、安全隐患彻底根除

11、确保安全零事故

第九讲、高效生产的十个环节

01、复杂的事情简单化，简单的事情标准化

02、高效从选择人开始

03、打破平衡不养闲人

04、消除多余

05、操作人员多能化

06、消除等待

07、目标一致统一行动

08、万分准备

09、不打疲劳战与人海战

10、不制造过剩

第十讲、杜绝每一个浪费节省每一分成本

01、明确损耗类型(哪些地方有损耗)

02、建立损耗记录(材料损耗、人工损耗、设备损耗、质量损耗)

03、建立损耗控制目标

04、找出损耗控制方法

05、对每天的损耗进行统计

06、损耗控制目标达成分析

07、建立损耗与绩效挂钩机制

08、落实全员成本节省意识

09、健全每项损耗浪费控制措施

10、养成节省习惯

11、落实损耗控制考核

第十一讲、懂得改善全员落实

01、树立全员改善意识

02、建立全员改善机制

03、成立全员改善评估小组

04、建立全员改善标准化格式

05、掀起全员改善风气

06、落实好每一个改善

07、对每个改善进行评估

08、按照机制对改善进行奖励

09、对改善状况进行统计看板

10、形成全员改善习惯

第十二讲、善于沟通时刻激励形成团队凝聚力

01、注意团队成员的情绪变化

02、与上司沟通的六个环节

03、与上下工序沟通的五个注意

04、与下属沟通的七个关键

05、有效激励的八大要素

06、每天五分钟的培训

07、树立好自我形象时刻以身作则

08、以心换心博取人心

09、学会淘汰挑战自我

10、打造队魂凝聚团队

标签：生产管理、精益生产