《企业新员工心态调整与工作技能提升培训课程大纲》

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  • 2019-12-31
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内容:

模块一:新员工角色定位与转变

1、环境的转变

2、角色的定位

校园对职场

天之骄子对职场新人

3、适应职场的关键转变

4、职业人的分类

你想成为哪种人?

5、新人误区

惯性思维

眼高手低

不懂装懂

模块二:如何应对职场挫折

1、度过蘑菇期

蘑菇期管理定律

2、正确对待挫折

摆正心态

适当宣泄

学会倾诉

客观冷静的分析

寻求解决之道

做最坏的打算

3、放低自己

4、正确对待压力

常见的压力表现

现场压力测试

如何对待压力

如何寻找工作乐趣

5、情绪的正确认知

什么是情绪

常见的错误情绪认知

情绪对于人生的意义

健康与情绪的关系

心态与情绪的关系

6、影响心态的元素

外部因素

内部因素

7、平衡心态的技巧

由内而变

由外而观

模块三:职场心态修炼

1、自我价值认知

职场自信建立的方式

爱与感恩

学会尊重自己的情绪

2、思维形态的认知

常见的思维模式

如何改变不良思维模式

积极思维模式的培养方法

3、心灵的整体认知

4、找寻快乐

第二天:团队融入与服务营销技巧

模块一:团队成就梦想——我们都需要团队的力量

授课形式:互动、讨论、讲授

你的梦想是什么?

团队可以为你的梦想提供什么帮助?

打造更优秀团队的10个因素

模块二:如何成为好队员

授课形式:互动、讨论、讲授

如何实现和谐竞争

决定团队成败个人因素

10个问号看自己

如何成为最有价值的队员

模块三:工作技能提升

授课形式:互动、讨论、讲授

体验游戏:撕纸游戏

工作形象提升

解决问题能力提升

工作方法技能提升

沟通能力提升

职业道德提升

标签:职业素养、阳光心态

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