内容：

《向上管理》

训前：K-GOLF王者高尔夫课程说明

1、课程角色介绍

2、课程规则说明

3、课程班组建设

一、管理本质和管理者素养  

1、引言：我们需要什么样的管理？（管理高尔夫预选赛1）

2、管理者的核心价值（管理高尔夫预选赛2）

3、管理者的管理使命（管理高尔夫预选赛3）

4、管理者的基本意识（管理高尔夫预选赛4）

二、管理者的角色和使命

1、管理者是上级的替身（管理高尔夫预选赛5）

2、作为替身的准则（管理高尔夫预选赛6）

3、管理者常见的误区（管理高尔夫预选赛7）

4、上司类型分析与管理之道（管理高尔夫预选赛8）

5、与上司共事的禁忌（管理高尔夫预选赛9）

6、下对上的沟通技巧（管理高尔夫预选赛9）

7、如何争取上司的赏识（管理高尔夫预选赛10）

8、如何成为上司的得力助手（管理高尔夫预选赛11）

9、测试：性格类型分析（管理高尔夫预选赛12）

《身临其境做向上管理》

一、K-GOLF王者高尔夫之向上管理决赛

第一洞：如何协助上司分解和落实团队目标？

第二洞：如何面对越级指挥的上司？

第三洞：如何在上司发言后提出补充建议？

第四洞：如何面对精益求精的上司？

第五洞：如何面对善变随性的上司？

第六洞：如何面对老好先生的上司？

第七洞：如何面对果断明快的上司？

第八洞：如何向上司推销自己的好点子？

第九洞：如何面对与上司的意见冲突？

第十洞：如何代理上司的职务？

第十一洞：如何向上司提出建议方案？

第十二洞：如何阻止上司的错误决策？

第十三洞：如何巧妙地取得上司的授权？

第十四洞：如何与上司进行工作绩效面谈？

第十五洞：如何有效地协助上司推行公司的制度？

第十六洞：如何协助上司处理员工的离职问题？

第十七洞：如何在上司面前体现你的执行力？

第十八洞：如何协助上司做好企业文化宣导？

《身临其境做向下管理》

一、K-GOLF王者高尔夫之向下管理决赛

第一洞：如何分解和落实团队目标？

第二洞：如何给下属布置工作？

第三洞：如何协助下属制定工作计划？

第四洞：如何提升团队凝聚力？

第五洞：如何与下属进行有效的沟通？

第六洞：如何进行工作辅导？

第七洞：如何正确地与下属相处？

第八洞：如何给下属进行职业规划？

第九洞：如何有效地进行团队时间管理？

第十洞：如何有效地组织会议？

第十一洞：如何合理的安排培训工作？

第十二洞：如何让员工实践企业文化？

第十三洞：如何科学有效地授权？

第十四洞：如何有效地激励下属？

第十五洞：如何有效推行公司的制度？

第十六洞：如何正确处理员工的离职问题？

第十七洞：如何培养员工的责任意识？

第十八洞：如何评价和选拔绩优人员？

《课程总结与表彰总结》

1、分数结算

2、表彰奖励

3、代表感言

4、课程总结

5、合影留念

标签：通用管理,管理技能