《团队高效执行力培训课程大纲》

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  • 2019-09-06
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内容:

引言

卓越源于要求

卓越团队的三大特征

成就卓越的四张王牌

团队高效执行力

什么是高效执行

了解执行动机

团队执行中存在的问题

高效执行是对成果负责

衡量成果的三把尺

工具1:如何建立执行标准

工具2:执行中拿到成果的方法

专业能力是高效执行的基础

影响个人执行力提升的因素

何谓能力

为什么没有能力

能力是训练出来的

销售能力提升的三大训练

工作中存在的三大问题

工具:三三格物的具体运用

沟通无障碍,执行有保障

组织沟通的重要性

沟通、说服之关键

与上级如何有效沟通

建立沟通中的共赢意识

团队高效沟通十字诀

工具:有效沟通九要素表格

执行到位的八步流程

执行第一步:明确成果

执行第二步:明确执行人

执行第三步:时间期限

执行第四步:共识并承诺

执行第五步:制定措施

执行第六步:监督检查

执行第七步:修正完善

执行第八步:结果兑现

工具1:行动价值链

工具2:检查“五定”表格

决定团队执行力的关键

解除执行障碍的关键

执行——从服从开始

执行前的重点是什么

执行中做什么

执行后关注什么

责任.使命与成就

工具:执行五化策略

http://www.mingshi51.com/jiangshi-1tygl.html

标签:通用管理、执行力

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