内容:
一、衡量优秀管理者的标准
团队的直接成果
预测问题和危机
培养优秀的人才
二、高效执行力塑造
管理者的三承三启
什么是高效执行
高效执行是对成果负责
成果要具备三大要素
没有标准就没有执行
建立执行标准
管理者拿到成果的关键
锁定责任才能收获执行
团队执行中存在的问题
执行是一种责任
“责任心”言而有信说到做到
“责任力”行动才能创造成果
“责任感”不折不扣执行到底
建立责权利对等的平台
建立一对一责任机制
管理能力与执行力提升
管理者的领导力
管理者的三心三力
三三原理的具体运用
执行中的计划和时间管理
做教练型的管理者
教练的作用公式
教练四步骤
执行到位的八步流程
执行第一步:明确执行人
执行第二步:明确成果
执行第三步:时间期限
执行第四步:共识承诺
执行第五步:制定措施
执行第六步:检查监督
执行第七步:修正完善
执行第八步:结果兑现
责任、能力与使命
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标签:通用管理、执行力
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