《《卓越企业培训师特训》（TTT）培训课程大纲》

• 所属领域：人力资源 > TTT
• 适合行业：银行证券行业 政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 其他
• 课程背景：一个优秀的企业培训师，如同一个团队的导师或教练，能真正的全面提升员工素质，激发潜能，使人才不断适应社会经济和企业发展的新需求；为他人带来生活、工作上的改善，为企业解决问题，创造实效性的回报。企业高层管理人员亲自参与培训和交流，对于一个企业的文化塑造和管理提升，起着非常重要的作用，所以打造管理人员成为内部培训师乃是提高企业竞争力的一项重要工作。本课程旨在通过系统、严格的实战训练与考核，帮助学员系统掌握专业培训师的必备技能，实操方法、战胜恐惧、突破自我、开悟生慧，以实践所学的知识不断强化和完善自己的授课技能与演讲风格，使企业和团队收益最大化，提升企业核心竞争力。
• 课程目标：企业为什么需要这个课程？ 要培养新人，培育和传递企业文化，建立内部知识管理体系，谁来承担； 专业课题，外部培训师无法承接，内部培训效果又不佳，进退两难；  主管应当培养下属、带领团队成长，但主管们要不不重视，要不不会做；  外请的老师培训费用高，成本急剧上升，预算与现实需求之间差甚大；  领导为什么需要这个课程？ 无法应对大场合的即兴演讲，将知识、经历、心得体验与他人分享； 主持会议形式死板，不能很好的发现问题解决问题； 培训员工、激发潜能、凝聚人心苦于没有方法和工具； 商务谈判总处于劣势，不能顺利签下合同，拿下订单； 接受采访气氛尴尬，不能对答如流； 说话言语不能彰显自身的品位和素质； 政策制定后总是执行不到位； 学习《卓越企业培训师特训》的个人收益： 思维方式与行为模式会深刻变化，对人、人性及环境有深邃的洞察力； 彻底解放你的肢体，让你的声音、表情发挥出最大影响力； 完全释放你的潜能，脱胎换骨，呈现一个能言善辩的你； 迅速掌握企业培训的方法、工具和流程，更加有效的培训员工； 懂得运用心理引导和沟通工具，扩充人脉，增加事业成功的砝码； 能充满自信地站在各种讲台上雄辩天下，出入交际场合时侃侃而谈； 能全面认识自己，重建信念，放大自身优势，增强影响力； 企业领导通过掌握培训工具后成为教练型领导，可用教练的方法辅导下属。
• 课程时长：三天
• 适合对象：