内容：

第一单元：团队执行与凝聚力提升的瓶颈

——找到问题比解决问题更重要

来自团队执行与凝聚力缺失的困扰

导致团队执行与凝聚力缺失的三个基本问题

制约团队执行与凝聚力的三个障碍

团队高效执行与凝聚力的三个决定要素

管理者自身的管理风格决定了管理环境

快速提升团队执行与凝聚力提升的切入点

第二单元：团队高效执行与凝聚力提升的管理模式

——高效能管理模式是管理哲学与方法论的升级

实现团队高效执行与凝聚力提升的管理模式

团队高效执行与凝聚力提升模式的管理哲学与逻辑

团队高效执行与凝聚力提升模式的管理思维与导向

团队高效执行与凝聚力提升模式的管理方法与对比

第三单元：团队高效执行与凝聚力提升模式的组织实践

——管理动作不变，结果就不会改变

团队高效能运作模式分析

团队成员的内在需求分析

团队与员工的双赢思考

团队成员的效能动力开发

基于人性与组织互动的团队管理及凝聚力提升实践

基于工作与组织文化溶合的团队管理及凝聚力提升实践

第四单元：团队高效执行与凝聚力提升模式的系统化构建

——卓越执行模式的系统化导入

团队高效执行与凝聚力提升的环境保障与机制保障

团队高效执行与凝聚力提升的管理机制建设

团队高效执行与凝聚力提升的管理平台建设

标签：通用管理、执行力