内容：

第一部分：职业发展指导与角色转化

企业之间的差距就是由于人的差距

开阔视野，转变思维

成就个人和组织的绩效金字塔

我的职业地图应该是什么样的

职业与职业化

警惕职业中的危机信号

如何面对职业倦怠

心态和情绪管理

职场好心情

第二部分：尊重与团队信任再造

员工的本性需求

自我信念管理

情绪需要调动，信念需要强化，认知需要引导

企业和员工发展的四个纽带

信任是团队基础

第三部分：高效沟通

企业人际沟通的重要性

沟通的三要素

增进人际关系的秘诀

不同的人际沟通风格

对于内外部客户的沟通技巧

第四部分：执行力塑造

企业需要什么样的执行力

企业是谁的企业

展台-舞台-讲台-晒台

敬业爱岗

敢于承担

感恩和忠诚

全力以赴

永不放弃

一切管理都是为了爱

标签：职业素养、职业修养