《西安+建材+西安雨中情主管以上人员的HR选用育留管理》

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  • 2016-08-04
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内容:

一、我们平常司空见惯的怪圈与误区;


二、选人的工具方法/技巧


三、用人的方法工具/知识具备


四、育人应将部门业务发展与个人成长接轨


五、留下与部门目标一致的、请辞与团队背离“人才”


六、从优秀到卓越,完成质的突破



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