《高效能人士的七个习惯（版权课程）》

• 所属领域：领导力 > 教练技术
• 适合行业：航空客运行业 政府机关部门 商超零售行业 家居建材行业 教育培训行业
• 课程背景：《高效人士的七个习惯》是由位居美国前三名的培训顾问公司——富兰克林•柯维公司于1989年开发出来的。主要培训对象为美国各公司中的中、高层管理人员，全球企业五百强90%以上的公司都把该课程列为中、高层管理人员的必修课。该课程目前已成为全球最受欢迎、最有价值的领导艺术和自我发展课程，柯维先生也被评为“推动全美进步的二十五双手之一”。 由本课程延伸出来的专门的课程包括：心态管理、压力和情绪管理、目标管理、时间管理、人际关系管理、沟通管理、团队管理、创造力管理等。
• 课程目标：《高效能人士的七个习惯》课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则，提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。《高效能人士的七个习惯》课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程。为期三天的集中、全面培训是为帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。在《高效能人士的七个习惯》课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果。并最终引导学员培养出真真正正的由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力。帮助学员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。具体在如下几个方面： ●转变观念，提高面对新的挑战和承担责任的勇气；培养主动／积极／负责／感恩的心态 ●找到共同的使命、愿景和目的，让团队成员自愿自发、相互联合，完成每一个项目 ●着重于首先完成最重要的事情，鼓励个人采取积极的行动和优化组合 ●识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源，提高集体动力 ●学会倾听，改善沟通，建立沟通双向渠道，减少管理内耗 ●学习团队其他成员的长处，利用多样性的特点，掌握与他人共赢的做事技能 ●确保持续性的更新，防止筋疲力尽的工作或生活方式；通过不断改善，提高效用
• 课程时长：三天
• 适合对象：主要培训对象为美国各公司中的中、高层管理人员，全球企业五百强90%以上的公司都把该课程列为中、高层管理人员的必修课。人数30人以内。