《沟通心理学培训课程大纲》

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  • 2019-11-15
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内容:

第一章:沟通的定义

1.案例分享

2.大家讨论案例沟通失败的原因

3.总结原因

第二章:沟通中的情绪

1.情绪的生理机制

2.情绪的来源

外部影响因素

内部影响因素

3.情绪的构成元素

认知评估

身体反应

感受

表达

身体倾向

4.情绪的分类

5.情绪对人身体的影响

6.感知自己的情绪

第三章:沟通中的语言表达

1.使用确定,准确的词汇

2.简单清晰概括事件过程

3.澄清确认信息

4.使用中性词汇

5.清晰的表达自己的想法

第四章:肢体语言的识别

1.常见的肢体语言的种类

2.肢体语言的识别和运用

3.用肢体语言调整谈话状态

4.信息不匹配时候的干预与处理

第五章:信息的整理加工

1.确认对方的信息

对方的情绪

对方的目标

对方的责任

对方的特点

2.我方信息的确认

我方的情绪

我方的目标

我方的责任

我方的特点

第六章:MBTI识人术

1.心理类型的定义

2.心理类型的分类

能量的流动:内倾和外倾

功能介绍:思考情感感觉直觉

寻找主导功能

3.匹配类型的沟通术

第七章:练习运用

1.找出自己最难的沟通情境

2.寻找自己沟通的弱点

3.讨论出合理的方案

4.练习弱项

第八章:沟通的三个层级

1.关注事情

2.关注情绪

3.关注人

4.练习巩固


标签:职业素养,沟通技巧

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