《MBTI优化版-心理类型培训课程大纲》

• 所属领域：通用管理 > 管理技能
• 适合行业：银行证券行业 房地产行业 通信行业 保险行业 其他
• 课程背景：无数组织在给成员安排了无数次的培训，但是效果总是一时有效，很难坚持下去。那么多优秀的老师，给出了那么多高效的办法，但是员工的实践率却很低。员工很努力的参与做方法的实践中，但是仍旧频频拖延。这倒底是那里出现了问题呢？ 众所周知，制约组织发展的致命软肋是成员执行力差，而员工执行力差的一个重要原因是缺乏良好的工作习惯与高效的工作方法。为什么有的人一生功绩无数，有的人却是一事无成？为什么同样的事情不同的人去做，效率却大不相同？ 可为什么学习了课程之后，只是偶有人能提升自己的效率？ 本课程将为您带您从新的视角，去看待企业内部员工工作效率的问题，找到一劳永逸的解决办法！
• 课程目标：1.调动员工工作的积极性和热情，高度认同企业的文化与价值观。 2.通过对职业动机的全面分析，让员工在实际工作中更关注与自身的成长与价值体现。 3.学会做职业化的自我解读与评估，全面认知自我，系统评估自己。 4.通过MBTI的学习，完成员工由外在驱动力到内在驱动力的转变。 5.学会发现和解决，员工自己在工作中的问题，从而提高工作效率。
• 课程时长：一天
• 适合对象：组织中层、基层管理者，部门负责人、脑力工作者、创业者等。