内容:
第一部分:重新认识你自己
【一】职业生涯13级台阶
1、现在你在哪一级台阶上?未来你能升到哪一级台阶?
2、如何飞跃“绝望之谷”?
3、职业生涯13级台阶
4、“80/20定律”和“2-7-1法则”
--街头智慧和科学方法的完美结合
5、职场管理技能图谱
--思考模式、沟通模式和行动模式是如何建立起来的
【二】认识自己&认识他人
1、两个系统
从结构上说大脑分“左脑”和“右脑”,但从功能上说,大脑分“反射脑”、“思考脑”和“存储脑”,各种功能的不同,导致了大脑具有“快思考”和“慢思考”两大系统,而这两大系统有着根本的冲突,这也导致了我们思考的复杂性和不确定性。
我们思考的原点是信息--正确的、有价值的信息。
但普通情况下我们获取的信息都是错误的,或者从信息中获取的都是不正确的、没有价值的结论,进而采取错误的行动。
2、推论阶梯
推论阶梯告诉我们三大真相:
1)大脑轻易可以形成假设;
2)假设很容易得到证明;
3)一旦证明,不再需要新信息。
3、心智偏爱
都知道要跳出自己的舒适圈才能成长,可又不能进入陌生而未知的世界,一直在已知和熟悉的领域打转转,核心就是我们不能冲破自己的心智偏爱网!
现场让你看到自己的心智偏爱网,进而规避心智偏爱网对我们获取新知识、新技能的影响,是自我认知的必修课。
【二】7个习惯测评
1、走近《高效能人士的7个习惯》
2、7个习惯的自我评分
第二部分:高效能人士的7个习惯
【零】高效能和习惯综述
1、什么是高效能
2、什么是习惯
3、如何改变你的习惯
4、7个习惯的关系
5、依赖、独立和互赖
【一】习惯1-积极主动
1、积极主动模式是什么?
2、你为什么不积极主动--影响圈与关注圈
3、主动积极的心理法则
4、积极主动30他实验
5、看到自己的情绪并习惯调整
【二】习惯2-以终为始
1、黄金圈思考-从“为什么”开始
2、两次创造-心智创造和实际创造
3、思想创造-撰写自己的人生剧本
4、如何在不同场景下“以终为始”?
【三】习惯3-要事第一
1、时间矩阵与效能象限
2、高效能人士的时间安排
3、管理的杠杆
4、猴子管理法则
【四】习惯4-双赢思维
1、人际交往的6种人际关系
2、什么是双赢?
3、情感账户及信任公式
4、实现双赢4步法
【五】习惯5-知彼解己
1、积极倾听的3F模型
2、约哈视窗
3、沟通的习惯
4、三阶沟通
【六】习惯6-统合综效
1、认识“统合综效”
2、沟通三层次
3、整体论与还原论
4、系统罗盘
【七】习惯7-不断更新
1、平衡的自我提升原则
2、达利欧五步法
3、终生提升自我价值的工具
【八】第8个习惯-从效能迈向卓越
1、找到你自己的心声,并且激励他人去寻找他人的心声
2、第8个习惯并不是在习惯7的后面添加一个习惯,而是了解并把握7个习惯的第三维力量,这种力量能应对知识时代的新的核心挑战。
第三部分:处理挑战/机遇问题的索引
1、个人效能
2、人际效能
3、企业效率
4、管理效能
标签:职业素养,职业修养
没有更多内容了