史为建 人力资源管理实战专家
年龄:50 ~ 60岁
所在地:广东 - 深圳
邀请费用:30000元/天 (参考价格)
主讲课程:《从静态绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理体系》 《顶层设计与战略人力资源管理》 《股权激励与战略人力资源管理》 《经营管理+资本运营+支柱型人才管理》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《薪酬管理体系方案设计七步曲》 《如何打造团队的执行力》 《如何打造高绩效团队》
资历背景:拥有25年人力资源管理领域丰富经验 国内知名权威薪酬绩效管理实战专家 曾任职500强企业新美亚通讯人力资源部经理 广东信邦集团人力资源总监 香港中南创发集团人力资源总监 东莞智通人才连锁集团人力知本研究院顾问 《中国人力知本》(201409)和《首席招聘官》(201410)封面人物 2014年10月16日接受深圳卫视高端访谈 2014年度被评为广东“最具影响力HR经理人” 中人网、世界经理人、博锐管理在线专栏作家 【出版书籍】:《人力资源管理各工作环节规章制度、操作流程及范文表单》、《史为建文集》 【发表文章】:有近100篇文章在深圳特区报、上海文汇报、人力资源、人才资源与开发等专业平面媒体公开发表
客户案例:广东XINPOINT绩效管理体系设计、导入、实施;广东XINPOINT薪酬福利管理体系设计、导入、实施。 广东CNI绩效管理体系的设计、导入、实施。 深圳北微科技股权激励方案设计、导入、实施。 深圳天拓立方工作评价的设计、辅导。 东莞泛亚太生物科技绩效管理体系的辅导。 。。。。。。
客户评价:史为建老师为我集团建立了科学的、等级的绩效管理体系、薪酬福利管理体系。----XINPOINT董事长 马总