《《高效能人士的七个习惯》培训课程大纲》

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  • 2019-10-21
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内容:

前言导语:重新认知自我

今天的人生结果从何而来?

人类心智模式剖析

冰山模型:道德品格和方法技巧

效能/产出原则农夫和鹅的故事启发

如何由内而外的全面造就自己

习惯一:主动积极,自主选择

游戏:红绿灯

刺激与反应:艾利斯ABC情绪理论

为自己负责:选择决定命运

扩大你的影响圈,理解关注圈

案例研讨:谢坤山积极主动的人生抉择

习惯二:明辨方向,以终为始

调查:“你幸福吗?”

何为“以终为始”?以终为始的黄金法则

建立个人和组织的使命宣言

目标决定现在,现在成就未来

围绕目标做好PDCA循环

习惯三:要事第一,成就人生

经典互动:职业生命

“忙人”的经典告白

人生四象限

案例研讨:叶校长的经典案例分析

目标与使命的分析X目标与Y目标的启示

掌握根据个人的角色指定目标和计划

高效能时间管理工具:六点优先工作制

习惯四:双赢思维,互敬互利

1、个人英雄到团队英雄的转变

经典互动游戏:红黑方案

剖析:双赢思维,互敬互利

周恩来智取九龙杯的启示

双赢思维,互敬互利的四大原则

习惯五:先行理解,知彼解己

1、人的本性分析:自我为核心

互动游戏:戴眼镜

先理解别人,再让别人理解自己

剖析人们倾听的五个层次

同理心倾听的技巧

分享:高效沟通的杠杆工具

习惯六:集思广益,资源整合

1、集思广益的基本含义

资源整合:喝牛奶不一定去养奶牛

学会尊重差异

互动演练:头脑风暴

学会与人合作,实现持续成功

习惯七:与时俱进,不断更新

1、何为“与时俱进,不断更新”?

为什么说稳步前进、保持平衡就是实现高效能的关键

产出和产能平衡的辩证关系(P/PC平衡)

仰望星空与脚踏实地的辩证统一

与时俱进,不断更新的四个面向

习惯的养成:愿景、使命、行动、习惯、修证!

“工欲善其事,必先利其器”每天进步一点点

标签:职业素养、职场习惯

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