内容：

第一章：什么是职业化

一、企业与员工之间的关系

商业交换---结果交换

个人的职业化

职业化三大基石

职业

敬业

专业

第二章：职业

一、职业素养的底线

在其位谋其职得其果

做需要做的事

日结果是价值单，也是成绩单

二、职业价值：老板心目中的人才

打工皇帝：霍建宁

三、“企业中8类精神乞丐

四、职业精神，也是一种独立人格！

《警惕职场35岁现象》

第三章：敬业

一、乔丹的敬业

二、来自美国心理学博士的一个调查报告

苏珊，美国证券业风云人物

问题：你不喜欢，为何做得那么棒？

因为我在那个位置上

三、敬业：做100%责任的职业人!

“国际章”的成功

四、“敬业”的出发点：敬畏客户价值

日本寿司之神

第四章：专业

一、职业化的专业含义

二、业余与专业的区别

练习：业余选手与专业选手的区别

三、专业选手是如何练成的

徐娜，全国大运会跆拳道亚军

世界顶级小提琴家马克西姆·文格罗夫

大前研一《专业主义》

四、打造你的专业化品牌

选择专业目标（5-10年）并持续累积

完善专业知识结构

树立自己在行业内的影响力

把自己培养成一个优秀的管理者

案例：专业素养之超级保姆

专业的成就：成为专家

“寿司专家”：成为“职人”的荣誉

练习：自我品牌打造规划

五、一句话概况职业化

香港特首曾荫权：“我会做好这份工”

六、职业化之“职业操守”

两种绝对不能做的事情

能力与业绩决定升得多快

品德和操守决定走得多远

案例：选择谁？

报纸头条测试法

七、职业化的背景

案例：文明小论

搭建职业化平台与制度

案例：华为业绩的背后

希波克拉底誓言

八、职业化自我检测

自我检测与分享

课后行动计划

标签：职业素养,职业化